O PL que garante salários iguais para homens e mulheres que ocupam a mesma função voltou para a análise do Congresso. A desigualdade é maior nos cargos de liderança.
Por exemplo, em cargos de
chefia na área de saúde, as mulheres gestoras ganham o equivalente a 37% do
salário dos homens nas mesmas funções.
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