O impacto da maternidade.

 

Pesquisa estima em -38% a queda de renda das brasileiras nos anos seguintes à chegada de um filho. Essas dificuldades das mães no mercado de trabalho empobrecem o país. É mais um aspecto dos obstáculos enfrentados por mulheres no mercado de trabalho. Essa distorção é global, mas dado o nível de desenvolvimento do Brasil, aqui ela é ainda mais forte (13 p.p mais negativa). As razões são muitas. Existe o fator da escolha, do peso cultural machista e da falta de políticas públicas.

Quando a dedicação maior aos filhos por parte da mãe é opção do casal, menos mal. Mas raramente é o que acontece. Socialmente, as mulheres são impelidas a interromper ou modificar drasticamente seus planos de carreira com a chegada das crianças. Como se não bastasse, para famílias de baixa renda ainda há o drama adicional de faltar creches. Isso explica porque mulheres ocupam uma proporção menor do que homens em cargos de média gerência, são raridade no comando de grandes empresas e quase inexistentes em conselhos de administração. Seria também esse o motivo de pouco encabeçarem as chapas de campanha ou de ainda estarem aquém da participação nos cargos de liderança política?

A maternidade é um ponto de inflexão na carreira de muitas executivas. As que não têm apoio do parceiro nem querem ou não podem terceirizar o cuidado com os filhos se veem forçadas a tirar o pé do acelerador. Isso significa que é um destino natural selado? Não! É possível atacar o problema. Empresas deveriam criar condições para que as profissionais possam passar mais tempo com filhos pequenos sem perder cargo, salário ou promoções. O trabalho remoto popularizado pela pandemia mostra que jornadas flexíveis costumam ser mais produtivas. É preciso também reeducar os homens, para que dividam as tarefas, de modo a permitir às mulheres a permanência no mercado de trabalho. É uma questão de justiça e equidade, mas também de não perder a valiosa contribuição de profissionais competentes no crescimento econômico do país.

Enfim, existe, claro, preconceito, mas ele não explica tudo.